如何把面试节奏控制在自己手中-节奏控制面试

大鸟帅哥_001 12-16 07:43:55 131

1.开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。
最好准备1、2、3分钟分别的的介绍内容,以应对不同的要求,即使在没有时间限制的情况下,个人建议在2分钟以内比较好。
2.实事求是,适当美化。
我们可以稍微、适当的赞美一下自己,但是切忌,任何事情都不要过度,因为贴切实际才是最重要的。
3.突出长处,但也不隐瞒短处。
面试官了解了你长处的同时,当然也想知道你的短处,因为优点和缺点的平衡也是很大的一个考核标准。你也不会招聘一个缺点大于等于优点的员工吧?所以,突出的长处要与申请的职位有关。
4.善于用具体事例来证明自己,说明问题。
一件事例,往往比你说一堆道理更能证明自己。
最后,自我介绍中应注意的几个方面:
1.自我介绍:尽量少用“我”这个字眼
人们一般讨厌把“我”字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
2.面试自我介绍:把好事留后头
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的”光辉历史“一一历数,扬扬万里。这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
3.给自己留条后路
比如为了证明自己“对这个企业的价值”,你主夸下海口:“一年内,我能实现500万的的利润!”万一该企业业务比较分散,经验丰富的的市场人员,一年的的业绩能逾500万者也寥寥无几。这会使HR非常反感。所以有些没办法确定的的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
4.语言简洁,语气明快
HR不会想要了解你的的成长经历,他想知道的的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。
本回答由网友推荐