刚入职签两年合同,到期后又续两年,又到期后公司不续了怎么办?-合同公司

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按《劳动合同法》来进行补偿。原则上可以签两次之后,就可以签订无固定期合同了。但是公司不打算续签,那么就需要给付。一年一个月的工资进行补偿。也就是说要给你四个月的工资。

连续签了两次合同之后,你就属于无固定期限劳动合同,他无权不和你签订劳动关系,如果以此为由拒绝你的工作,你可以去劳动监察部门举报他得到意想不到经济补偿金,还有就是他不可以用你。

如果公司不续约的,你也是没有办法,你应该努力工作让他们看到你的表现,不续约了唯有找其他的。

主要看合同规定怎么写了。通常来说到期都是自动续约,如果不的话,可以要求部分赔偿的。

连续两次签订合同以后,第三次签订时,如果你提出要求要签合同。 单位没有拒绝你的权利。否则他就违规了。可以去劳动仲裁庭仲裁。

公司可以不续签,符合劳动法,你不用太在意,自己去找新的工作就可以了,合同到期不续签的公司很多

那你还等什么呢,最好的方式就是要找到下一家公司,继续工作努力挣钱

刚入职签两年合同到期后又签两年,公司不签合同,你可以别的单位上班。

不续了就是要辞退你了,正常的公司都会签订合同然后用工的,你赶紧找下家

登录值得签了两年合同,到期后想续签,又到期后了,公司不续签怎么办?当然了,不需结工资还是要赔钱的

合同到期了,公司不跟你签合同也是没有办法的,因为他有权利跟你解除合同关系,也就是他不想在用你的意思。你还是趁早重新去找一份自己喜欢的工作吧,只要自己肯努力哪里都可以赚钱的。

这是属于公司原因,你可以申请失业金然后重新找工作。公司不赔偿,但要提前告诉你

这种情况你的公司要按N+1的方法,对你进行赔偿,需要赔偿你四个月的上一年度的平均工资,还有一个月的基本工资,这个劳动法里面也是有相关规定的。

这是人家公司的权利,没有什么好办法,尽量找人事多沟通,实在不行也只能另寻高枝了。

这个没有什么好的办法,合同到期,正常解约,最多按照工龄补贴,现在的工作又不是铁饭碗,合同工,都有期限的。