没有签劳动合同,公司一个月发10000的工资,没有交个税,对个人有什么影响?-公司对个人劳动合同工资影响

濮水舞蝶 06-03 00:15:42 114

当然有人影响了,没有签劳动合同会不不会给你交。是五险一金,以后出了什么问题你可以自己负责,没有劳动合同啊,所以说必须要签劳动合同。

没签劳动合同,就意味着公司没有为你缴纳社保,影响你的养老、工伤、失业、独生子女、医疗保险、住房公积金。还涉嫌欠缴个人所得税。由于没有合同,一旦与公司发生纠纷,取证困难。

没有签劳动合同的话,也就不能得到基本的权利保障,但个人工资高的话,可以自己交医保和社保

有可能后续没有保障,可能这个月多一些,下个月少一些。如果签了合同就会稳妥一些,另外没有缴纳个税如果被查到了是要负法律责任的。

你这个金额是要交税的,如果你不交,将来如果查出来你就算偷漏税,会让你补交并罚款,还有可能进入征信。

首先没有签劳动合同,你的权益也就没有相应的保障。你的每个月1万元的工资已经超过了个税起征点,应该缴纳个人所得税。如果一旦税务部门掌握了相关的证据。你就是偷税漏税行为。轻者是要罚款,补交税款,严重的则是违法犯罪行为。

没有交个人所得税,说明工资除个人交五险一金外低于五千元,同时存在偷漏税的行为。

没有签劳动合同,公司一个月发10000的工资,没有交个税,对个人有什么影响?
这个可能以后要补交税

你这个算是偷税漏税,主动交个税,不然被查到会坐牢的。

没有影响,可以给钱就行。现在很多民工不都是这样的吗?也就是自由职业者,但是公司可以随时解雇你,你也有可能随时失业。

到老了时没有退休金领,还有生病了住院买药统统由自己出钱。所以你要么要求公司买五险这样老了病了多少有点保障。要么你自己存一部分留着将来养老。我建议你购买养老保险,这样最划算。

劳动者在公司没有签劳动合同,但是工资已经上万的,那么要看各地的政策,有些地方,可能因当事人没有上税,导致当事人无法在当地购车、购房,甚至影响孩子入学。因此,建议当事人了解当地政策情况。

估计也不是正规的公司,所以很多钱的发放也不规范,可能银行根本就无法监管,所以没有影响。当然,还是劝你一下,一定要签合同,以免发生纠纷的时候,你没有什么证据

还是签个合同吧正规公司都会签订合同的你不要只看这一点便捷的地方但是毕竟是工作完了一个月才发工资呢 也就是你其实是被动的 一旦公司不想用你你很难争取到自己的利益

没交个税对个人的影响很大,因为你是偷税漏税,违反了国家的税务法。

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