月薪4500在深圳五险一金怎么扣的?-月薪深圳

Dong东 11-22 08:40:51 36

1、养老保险:4500×8%=360

2、医疗保险:4500×2%=90

3、失业保险:4500×0.5%=22.5

4、基本公积金:4500×5%=225

5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):4500×7%=315

综上所述:五险一金总缴费额为:697.5~1010.5

360+90+22.5+225=697.5

360+90+22.5+225+315=1012.5

下图为深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)【节选】:

扩展资料:

2018年11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策:原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,将在2019年4月底到期后继续延续实施。

前4次降费为企业省3150亿,2015年来,社保费率调整政策涉及失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险等“五险”中的“四险”,而对生育保险和基本医疗保险的合并实施也作出了部署。这也意味着,国家已对所有5类社保进行了统筹调整的布局。

2018年4月,人社部副部长游钧曾表示,2015年以来,先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次,总体的社保费率从41%降到37.25%,总体的降幅接近10%。游钧表示:“我们算了一下,累计降低企业成本约3150亿元。”

国家近几年的降费政策确实取得了很大成效,也受到了企业的普遍欢迎。不过,按照前4次降费率政策的实施,养老保险的费率目前最低仍在19%,为五险费率中最高的一险。有专家表示,要继续减轻企业负担,应该大幅下降养老保险费率。

社保基金的账单涉及“收”和“支”,降费率对于社保基金池就是“减收”,那减收后还有力量给社保参保人发放待遇吗?减“收”会不会减“支”?

2018年4月,游钧在国务院例行的政策吹风会上表示,阶段性降低企业养老保险费率的地区是有条件的,基金累计结余可支付月数在9个月以上,基金的支撑能力有保障。“经过测算,养老保险基金费率降低1个百分点,绝大部分地区还是能够当期收大于支,少数收不抵支的可以利用累计的结余来调剂。”

对于降费率是否影响待遇的问题,人社部官员表示,降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’,未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化,各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。

参考资料来源:

深圳社保基金管理局-深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)

深圳公积金管理中心-深圳公积金缴存基数7月1日起调整

湖北日报网-国务院连续3年第5次降低社保费率 会影响参保人待遇吗?不会!

社会保险:个人只需要缴纳养老、医疗、失业三种保险,由于深圳医疗保险可选择不同档次缴纳,因此社会保险扣除金额在379-472元之间。具体如下:

如果是深户,社会保险需要扣除360+100.18+11=471.18元。

如果是非深户:参加医疗保险一档,则需扣除360+100.18+11=471.18元;参加医疗保险二档,则需扣除360+16.7+11=387.70元;参加医疗保险三档,则需扣除360+8.35+11=379.35。

各个险种缴纳比例参考下列表格,每个险种缴纳金额=缴纳基数*缴纳比例。

住房公积金:深圳缴纳比例为5%-12%,用人单位可以选择这区间任一比例缴纳,所以住房公积金最低缴纳金额=4500*5%=225元;最高金额为=4500*12%=540元。

扩展资料:

根据《深圳市社会医疗保险办法》第七条规定,用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档,为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。

根据《关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》第二条规定,单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

参考资料:

深圳人社-深圳市社会医疗保险办法

深圳住房公积金管理中心-深圳市住房公积金缴存管理规定

深圳住房公积金管理中心-住房公积金缴存基数和缴存比例通知

首先需要知道你的缴费基数是多少,如果以4500为缴费基数,那么五险中个人只承担三险,总比例为11%,计算方法如下:
4500×11%=495;
一金一般为缴费基数的10~12%,计算方法如下:
4500×(10~12)%=450~540
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