对于不停对你增加工作要求的创业公司,应该选择留下还是离职?-离职不停留下增加应该

g郭栋 07-26 20:41:35 85

创业公司肯定是会很累的,但是也能学到很多东西,不停的给你加担子大概是因为你很有潜质,在重点栽培,以后就是挑大梁的人物了。


对你增加工作要求的创业公司应该留下还是离职?增加工作量,但是有发展前景属于创业公司是应该留下的。

还是应该选择继续留下。可以向公司提出加班费。有付出就有回报。如果公司不给加班费,可以劳动仲裁。

这个方面要从几个方面考虑
一.你自身的经验和条件
1.初创公司里面,往往不会有太多的人,很多时候需要一个人做几个事,看上去和你的求职不符,或者和你所得到的物质回报不对称,到事,对你个人来说是一个非常好的学习平台和锻炼的机会,也是提升自己能力的过程,最大的价值不在你得到的物质,而是未来几年你所具备的能力。
2.初创公司,能者多劳,让你做其他的工作,证明老板欣赏你的能力,也有意向培养你,一般进入初创公司,公司一旦发展,如果你表现的更好,原有的职位都会备调动,老板也一定会从内部孵化,所以这是一个非常好的机会。
3.还追求正常的物质回报可以和老板谈,但一定是先把事情做好,另外不要表现太追求物质,这样老板不一定喜欢。
二.从公司发展的前景考虑
1.你能参与更多的事情,相当于你是自己创业,能看到学到很多创业初期的经验,这都是无价的。
2.创业初期你能者多劳,也有机会成为公司的核心人员,或者合伙人,你能做到公司没有你会有很大的损失,你的价值就体现出来了,所以不要计较先付出后丰收,一定是这个道理。
总结,无论怎么样,事情其实是给自己做,学的东西在自己身上,可以不赚钱,但一定要赚人品,出来后,至少你多了一个做老板的朋友,以后的路会更好走!

我觉得要看创业公司未来的规划及发展,增加工作要求我觉得说明这家企业开始慢慢步入正轨了。所以可从下面几点分析:
1.对于毕业不久的年轻人,要考虑是否能学到东西
在创业型公司,因为业务不稳定,所以,注定折腾。有时,老板为了生存,不得不经常调整方向,这都是很正常的。正如题主所言,大家牢骚可能很多,老板的许诺也不能兑现,大家也挣不到钱。那么,对于刚入职场不久的新鲜人,如果进入了这么一家创业型公司,该怎么判断是去还是留呢?年轻人不要去关注收入高低,更应该关注在这个公司能否学到东西,能否学到技能。尽管公司业务方向可能有调整,但你所在部门确实有很能干的领导,他会带你学一些这个行业的实用技能,这种情况下,完全可以留下来,即使以后公司业务真不行了,你随时拥有跳槽的资本。相反,银行信息港也见识过一些民营企业老板,他们纯粹只把员工当做为公司挣钱的工具,员工干的活没有多少技术含量,只是简单的重复、堆积,比如举个例子,早年做网站编辑的,有的小网站,让一个编辑每天更新三四十篇文章,内容都是网上到处去抄,然后适当修改,再发到自己的平台。试问,这样的工作,让你学到了什么呢?每天如机器一样地高速运转,不断当搬运工,其实没什么意义。所以,大家选择去留,关键是看能否学到有用的东西。
2.业务与自己的兴趣是否重合
对于有一定工作经验的职场人,经过了几年的职场历练,如果进入创业型公司,除了考虑继续学技能外,还要考虑公司的业务目标和个人的兴趣和专长是否吻合。特别是现在的90后,很多人都爱恨鲜明,个人喜欢什么,主张什么,讨厌什么,都特别明显,他们不愿意为了这点工资做自己不喜欢的事情。所以,应找一份自己喜欢的工作。如果公司业务调整太大,根本不是自己感兴趣的,那么,勉强下去对自己今后的职业发展也没有什么帮助。相反,如果是自己感兴趣的方向,即便公司业务折腾一点,也会乐在其中。
3.公司真的有前景吗,老板是否值得追随
判断一个公司是否有前景,因素很多,其中非常重要的一个因素就是看老板,这就如同投资,业界很多人投资不仅仅是看项目,而是看人,通过之前的创业经历,判断这个人做事行不行,一旦认可了这个人,很多人就会投资。

不是公司给我增加工作我就要离职而且我找到更好待遇更好工作的时候我会果断离职但是如若没找到心仪的工作就只能继续努力工作了,别问我为什么。这月房贷车贷你替我给呀?

可能问题说的不太清楚,其实就是走还是留的问题。
在创业公司工作半年,也算是看着这个公司慢慢变好,但是现在各种各样的问题,让我不得不考虑是否要继续和公司前进。
本人职务美工,当初面试本来是新媒体运营,但是听说我会一点ps,直接拉来做了美工。
说是美工,其实除了设计图稿之外什么都要做,客户的宣传文案要写,营销策划要做,公众号也要维护,遇到委托公司做会员卡的,我还要联系印刷厂,做好卡我还要去取,也就是说我身兼美工+文案+策划+运营+行政于一体,偶尔公司领导会莫名其妙帮我接私活,虽然会给一点点额外酬劳,但是从来不问我的意见还会要求我必须做。

对于不停对你增加工作要求的创业公司,你应该选择留下还是离职?那肯定我们应该选择留下的呀,因为创业公司的话,很多时候可能对我们来说都是有些优秀的一个主意,比如说其实那个很多,然后那个嗯,要求更多的创业公司,我们机会也会更多

可能问题说的不太清楚,其实就是走还是留的问题。在创业公司工作半年,也算是看着这个公司慢慢变好,但是现在各种各样的问题,让我不得不考虑是否要继续和公司前进。本人职务美工,当初面试本来是新媒体运营,但是听说我会一点ps,直接拉来做了美工。说是美工,其实除了设计图稿之外什么都要做,客户的宣传文案要写,营销策划要做,公众号也要维护,遇到委托公司做会员卡的,我还要联系印刷厂,做好卡我还要去取,也就是说我身兼美工+文案+策划+运营+行政于一体,偶尔公司领导会莫名其妙帮我接私活,虽然会给一点点额外酬劳,但是从来不问我的意见还会要求我必须做。薪资的话,我们这三线小城市,刚开始面试谈的3000底薪加补助,后来转正之后第一次发工资领导突然找我谈话,说要扣去500底薪,说之前谈薪资没经验,就是随便说的,现在公司也困难吧啦吧啦的,让我理解,多担待,当时公司确实刚起步,我也没多想,就先答应下来了,于是我的工资就变成了2500+补助。最近,领导又找我谈话,建议我多学一些东西,最好是报个C4D的设计课,我问他是否给报销一部分报名费,领导表示拒绝,说学到的都是我自己的,不应该找公司要钱。我平时做过的东西

对于不停对你增加工作要求的创业公司,我认为应该留下来,因为增加工作要求,正意味着你有新的升值空间和机遇。