公司怎么给员工银行卡打钱-银行卡员工公司

回味20191221 07-28 19:04:22 262

财务人员制表,这张表的格式是银行和企业共同拥有的一个操作软件支持 的。表上注明公司员工姓名、卡号、所发放的工资金额。制表完成后拷贝到优盘。

打印一份纸制的工资发放单。

开一张实际发放工资总额的转账支票。

把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。

银行会导入企业工资发放单上内容,你的卡上就有钱了。

扩展资料:

1、银行与银行签订相关协议 比如代发公司协议等 根据协议规定 可以为员工简化办卡手续 。
2、但以公司与银行合作关系发卡 银行也应该让员工填写申请表格 或简化后的申请表格 并签字确认 。
3、个人在银行办理银行卡 只能按规定提供相应的证件才能申请。

参考资料:银行卡_百科

1: 财务人员制表,这张表的格式是银行和企业共同拥有的一个操作软件支持
的。表上注明公司员工姓名、卡号、所发放的工资金额。制表完成后拷贝到优盘。
2:打印一份纸制的工资发放单。
3:开一张实际发放工资总额的转账支票。
4:把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。
5:银行会导入企业工资发放单上内容,你的卡上就有钱啦。呵呵

请您登录企业网上银行,选择“付款业务-企业财务室/代发工资”或“贵宾室-企业财务室/代发工资”功能,办理代发工资业务。其中贵宾室栏目支持给跨行账户代发工资。
温馨提示:
不同功能办理方法存在差异,如需详细了解,请与开户行联系咨询。
(作答时间:2019年6月10日,如遇业务变化,请以实际为准。)


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公司想要给员工银行卡打钱的话,我们可以问问员工员工的银行卡账号。

事先公司已经和银行有协议的,先由公司将员工所有工资转帐到银行,再由银行在指定日期打入员工帐号。

这个现在很简单的,就是公司的出纳会把工资搞一个,一笑表格,然后把这个表格直接递交给银行的工作人员,以后由银行的工作人员代发工资

一般的私营企业都有专职的财务人员,员工的工资一般都是由他们发放。特别是在过去(当然,现在还有一些企业发现金),员工拿现金工资的时候,老板们就该注意了,因为财务人员一般都没有一副好面相,因为什么?他们有那么多人的工资要发,钱既脏又臭,而且还是发给别人的,财务人员能够高兴起来吗?这个时候,就应该由老板亲自来给员工颁发工资。老板怎么给员工发工资呢?
其次,发工资的时候也是最好的批评人的时机。老板不是常常感到批评员工无从下口吗?那么,就在发工资的时候批评他们吧,这个时候,员工不久不会有意见,而且还十分乐意接受老板的意见,因为再大的委屈,也会被当手的工资给抹平。并且,这个时候老板还可以给员工们一些善意的,中肯的提醒,告诉他们那些地方还可以做到更好,那些地方做得比较好,这样,员工就会更加感激老板,并且对自己的失误或敷衍了事感到自责。这不正是老板们最希望看到的吗?
再次,发工资最好不要单独发。切切不要像开大会那样,把员工集中到一起发。这样看来,像是在开大会,只会引起员工们的疲惫感。而且,单独发工资还有利于保密,让员工们彼此都不知道对方的工资有多少,这样有利于保证老板的权威。另一方面,老板往往每月只发一次钱,也就是把工资,津贴和奖金合并在一起发下去,这样简单也省事,不过,若是把工资,奖金,津贴都分开发的话,也就是每月多发几次钱,自然也就增加了几次激励员工的机会。若有条件,还可以考虑把福利品和薪资也分开发放。这无非也就是多花费点时间多发几次钱而已,但可以让员工持续保持一个较好的工作态度。

公司可以通过银行代发工资或者网银转账将工资打到员工账户上的;

一、公司可以委托银行为其代发工资,需要支付一定 的手续费;

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

打钱流程如下:

财务人员制表,这张表的格式是银行和企业共同拥有的一个操作软件支持 的。表上注明公司员工姓名、卡号、所发放的工资金额。制表完成后拷贝到优盘。

打印一份纸制的工资发放单。

开一张实际发放工资总额的转账支票。

把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。

银行会导入企业工资发放单上内容,你的卡上就有钱了。

扩展资料:

以上海市为例:

上海市人力资源和社会保障局在二O一六年六月二十七日 向 各有关委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区、县劳动和社会保障局 印发了的《上海市企业工资支付办法》,其目的是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为。

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。

参考资料:百科-上海市企业工资支付办法

-为什么发工资的时候,公司只会转账到指定银行的银行卡?

委托银行发工资
公司会在银行开公司户,同时会给员工办工资卡
每个月公司财务人员将工资划到公司户上面,
同时将公司员工的工资金额给银行
银行工作人员会将钱从公司户划到员工的工资卡上

公司可以通过银行代发工资或者网银转账将工资打到员工账户上的;
一、公司可以委托银行为其代发工资,需要支付一定 的手续费;
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

打钱流程如下:

财务人员制表,这张表的格式是银行和企业共同拥有的一个操作软件支持 的。表上注明公司员工姓名、卡号、所发放的工资金额。制表完成后拷贝到优盘。

打印一份纸制的工资发放单。

开一张实际发放工资总额的转账支票。

把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。

银行会导入企业工资发放单上内容,你的卡上就有钱了。

公司与银行签订协议,到发工资的时候,由公司财务人员带上工资单去银行办理转账手续,银行根据工资单和转账程序结转工资,这样工资都是给打到卡上了

小公司的话,不用想,一定是排队,然后一个一个转进去的。
如果是大公司的话,肯定是银行和公司有协议。
要是排队一个一个打,估计前面的人的钱都花光了,后面的人的工资还没入账。